- A munkakör azonosítása
- Munkakör megnevezése: Operatív és Pénzügyi Igazgató
- Hierarchikus szint: Felsővezetés
- Közvetlen felettese: Ügyvezető igazgató / Igazgatótanács
- Közvetlen beosztottak: Osztályvezetők (logisztika, pénzügy-számvitel, HR, értékesítés)
- Munkahely: A vállalat központi irodája
- A munkakör általános célja
A vállalat operatív és pénzügyi tevékenységeinek hatékony koordinálása az erőforrások optimalizálása, a költségek ellenőrzése és a menedzsmentstratégiák megvalósítása révén, a nyereségességi és fejlődési célok elérése érdekében.
- Amit kínálunk
- Versenyképes juttatási csomag
- Fix, kiszámítható havi fizetés
- Étkezési jegyek és éves bónuszok
- Fix és rugalmas munkarend kombinációja
- Éves keret szakmai képzésekre
- Magán-egészségbiztosítás
- Plusz szabadnapok
- Főbb felelősségi körök
- A. Operatív feladatok (≈ 70–75%)
- Irányítja a logisztikai, értékesítési és támogató tevékenységeket, biztosítva a vállalati stratégia betartását.
- Kidolgozza és bevezeti a belső folyamatok hatékonyságát növelő eljárásokat.
- Figyelemmel kíséri az osztályok teljesítménymutatóit.
- Koordinálja a beosztott menedzsmentcsapatokat, biztosítva a kitűzött célok teljesítését.
- Részt vesz a vállalat általános stratégiájának meghatározásában, és gondoskodik annak operatív szintű megvalósításáról.
- B. Pénzügyi feladatok (≈ 25–30%)
- Felügyeli a pénzügyi-számviteli tevékenységet.
- Elemzi a pénzügyi jelentéseket, cash-flow kimutatásokat, mérlegeket és eredménykimutatásokat.
- Értékeli a költségeket, és gazdasági optimalizálási javaslatokat tesz.
- Ellenőrzi és jóváhagyja az osztályok költségvetését.
- Pénzügyi forgatókönyveket készít beruházásokhoz, fejlesztésekhez és bővítésekhez.
- Specifikus feladatok
- Képviseli a vállalatot a pénzintézetekkel, stratégiai partnerekkel és auditorokkal való kapcsolatokban.
- Részt vesz a fontos szerződések tárgyalásában gazdasági hatékonysági szempontból.
- Gondoskodik a gazdasági-pénzügyi jogszabályok és a belső szabályzatok betartásáról.
- Koordinálja a vállalat teljesítményének rendszeres elemzését, és javaslatot tesz a korrekciós intézkedésekre.
- Kompetenciák és készségek
- Stratégiai gondolkodás és eredményorientáltság.
- Magas szintű szervezeti menedzsment készségek.
- Haladó szintű pénzügyi elemzési és gazdasági ellenőrzési ismeretek.
- Gyors és helyes döntéshozatali képesség.
- Kiváló kommunikációs, vezetői és tárgyalási készségek.
- Képesség a csapat motiválására és jó eredményekre való irányítására.
- A munkakör betöltésének követelményei
- Felsőfokú gazdasági vagy műszaki tanulmányok (előny: mesterképzés / MBA).
- Minimum 5–7 év vezetői tapasztalat (operatív + pénzügyi területen).
- Tapasztalat közepes vagy nagyvállalatoknál, előnyösen logisztika, szállítmányozás vagy disztribúció területén.
- Megfelelő angol nyelvtudás (írásban és szóban).
- Magyar nyelv ismerete előnyt jelent.
- Magabiztos informatikai eszközhasználat (ERP, Excel).
- Magas szintű ismeretek operatív menedzsment, stratégiai tervezés, humánerőforrás és pénzügyi menedzsment területén.
CV-jét a hr@rozoti.ro email címre várjuk!